2020版新企业文化体系全案

是什么？

一套全新的企业文化体系，将对外的品牌 和 对内的文化融合一体，把对内对外宣传当作 “一件事” 。

为什么？

1.能打动顾客的，也能打动员工。把品牌的价值最大化，“枪口对外也对内” ，使内部员工也受到品牌的感召，从而激发归属感、荣誉感和工作动力。

2.与传统CIS体系的区别是：不是设定一个面面俱到的 “框架” 来约束人的行为，而是最大化品牌的 “号召力” ，激发员工自身的动机和动力，促进 “要我做” 向 “我要做” 转变。

3.把创意、设计、传播作为重点，重视员工的体验，而不是以文本规则制度为重点。

流程与交付结果：

1.调研分析与案头工作。

2.企业文化核心口号创意：形成一句具备感召力的企业文化创意口号，成为企业文化运动的核心。

3.企业文化传播方案：根据广告传播的规律和技术，设计对内企业文化的传播方案和内容，包括海报、视频、网站、宣传册等。

正邦优势：

品牌的内外融合，是跨国品牌近10年越来越多的最佳实践，是进一步认识和发挥了品牌的巨大价值。正邦认识到这一趋势，并做了大量研究和项目实践，形成了一套完整的新企业文化体系。